难怪我们工资低：国企中层税后年薪70万

绿如海

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54岁的王建华在一家国有金融机构总部担任部门经理。用她的话说，能在国企中层任职，待遇上“好事落不下”。王经理的收入构成两部分：一是工资条上的年薪收入。二是各种福利补贴。王建华说，去年她的税后年薪约有70万元。王建华认为：“工资高得不符合国情，其实我心里并不踏实。”(10月14日《人民日报》)

一个国企中层年薪70万，确实挺高。为什么高？因为“好事落不下”，看其工资、奖金、福利补贴，让人眼界大开。且看福利补贴：包括每年5万元左右的养老保险，含社会保险和企业年金；每年7万多元的住房补贴和公积金；每月的车费补贴和汽油补贴2000元；每年报销社保以外的各种保健医药费单据5000元；图书卡、旅游费约2万元。这还不包括已经享受的两大福利，一是住房，公司分给她一套100多平方米的福利房；二是子女就业，她的女儿大学毕业后，也在金融口工作。凡此种种，莫不让人艳羡之余继而沮丧，联系到行业收入差距不断拉大的现实语境，又不能不让人忧心忡忡。

人民日报这则新闻的看点不只是垄断企业的高收入、高福利，还在于连国企中层王建华本人都认为，自己的“工资高得不符合国情，其实我心里并不踏实。”为什么不踏实？因为薪酬太高了，高得离谱，高得脱离了国情，高得民众起怨言，引得了高层关注。

国企中层“工资高得心里不踏实”，起码隐喻了两点，一是认为收入太高，高得不正常，担心不能持久，二是与低收入者相比，高得很扭曲，良心上过不去。但是，尽管如此，也没见这个国企中层有所行动，比如自愿降薪，这说明作为一个既得利益者，要主动放弃既得利益太难了。同时，国企中层的这一微妙心态，更是一种沉重的警示，因为连既得利益者本人都觉得待遇太高，足以说明当前国企高管、中层的收入已经高到离谱的地步，如果再不采取大刀阔斧的措施加以改革，必将激化矛盾，加重全社会的摩擦程度。

收入分配改革关系到公平正义，不能因为利益博弈就稍作停留，也不能因为利益调整阻力大，就放任阻力呈坐大之势。以公共利益的名义，收入分配改革宜快不宜迟。

赵卓君

这个……

绿如海

::: 在 白衣客 的贴子提到 :::
这个问题要辩证的看。这里说的国企似乎是指国务院国资委下属的集团型央企，例如中石油，中移动等，所谓...

关键问题不在这，而是这数百亿资产是谁的，每年保值增值和他个人的因素有多少，为什么让他去管理……

先生知否，中国石油、中国石化，国家每年的补贴是多少吗？仅2005、2006年“中央财政两次出台补贴政策，中国石化分别得到一次性补贴100亿元和50亿元。”！！！2007年中国石油、中国石化再次申请国家补贴。中国平安老总马明哲年薪6600万元，然而中国平安2008年利润总额为-245300万元。（见大智慧，按F10，查中国平安财务透视）

中国石油发行股票40亿股，发行价16.7元，圈钱668亿元。开盘每股48.6元，然后一路狂跌至9.71元，现在每股11元左右，再算一算，……，所以现在有云：“问君能有几多愁？恰似中国两桶油（中国石油、中国石化）”

白衣客

这个问题要辩证的看。这里说的国企似乎是指国务院国资委下属的集团型央企，例如中石油，中移动等，所谓中层实际上是省级单位的一把手责任人。这些单位中有的的资产总数多达数百亿上千亿，年采购额都有几十亿。你算一笔账，如果他完成了你交给他的任务，资产实现了保值或增值，或者他努力工作为你每1元钱的采购成本节省了1分钱（应该不难），10亿元你就能省多少？1000万！如果你是董事长你不愿意拿出100万来买他的忠诚？

关键问题不在这，而是这数百亿资产是谁的，每年保值增值和他个人的因素有多少，为什么让他去管理……

WAWJ1234

我不敢来闲谈
我一说话
都不吭声
连楼主都不敢吭声了
郁闷

WAWJ1234

相关理论来源（每个人都应该具有的政治觉悟）
不管黑猫百猫，捉得老鼠到的是好猫。
让一部分人先富起来。
走自己的路，让人家去说吧。
只在此山中云深不知处。




我以我血荐轩辕。

神送的死命

期待公平

WAWJ1234

中国特色社会主义，您不懂？
不懂可以学啊，这么多马列的学校和著作，穷其万一便会豁然开朗。
看来您还是没有搞清楚 共产主义 的 共产  的精髓。
我是见怪不怪了
我们嘲笑朝鲜的先军政治，我不知道世界怎么看我们？
多乎哉  不多也  区区70万  到北京也就买个20平  应该还要多一点 与房价比  好歹咱们也是为共产主义奋斗真身啊

那些为共产主义奋斗的先烈们泉下有知定会痛心疾首仰天长叹啊