请畅所欲言~谈谈你的观点~~

晓小鹏 · 发表于 2009-7-21 02:30:02

假如你是某公司的CEO 需要招聘一名大学本科的毕业生还要有相关的工作经验现在有一人选你看后很满意于是录用了此人此人果然很有能力不负众望凭借她的工作经验给你公司带来巨大效益有一天那人突然提出辞职一事原因是她说她那毕业证是假的她心理过意不去所以请求辞职你说她的辞职报告你会批准吗？顺便说明理由~~~~~~~~~

隐形客 · 发表于 2009-7-23 15:12:53

学历是块敲门砖
学历是把保护伞

归海高龙 · 发表于 2009-7-23 00:57:43

同命兄之理！！！

神送的死命 · 发表于 2009-7-21 18:19:16

没有必要辞职吧，文凭只是证明她的学历，实际工作才能够证明她的能力，既然能力已经证明了，何苦还要去证明与工作没有必然关联的其他东西呢？

幽冥隐士 · 发表于 2009-7-21 18:13:10

感觉本文有些另有所指啊，比如最近的苍雪辞去事件。我以为关键在于谎言的危害性与恶意性，假学历不妨碍她的才能，不影响公司业绩，同时此人当初使用了假学历无非也是为了能顺利找到工作，没有什么险恶居心，完全没有自责的必要~

古月求衣 · 发表于 2009-7-21 15:31:07

我主张“看学历，不唯学历，重在能力”，更重要的是看人品！
看学历——受过高等教育的人，素质普遍比中低等学历者要好。
不唯学历——中低等学历人群中不乏人才，就看你是不是伯乐。
重在能力——某公司从事高科技产品研发、制造、销售，高学历者占较大比例，可是负责文职工作的却是一位初中毕业生，原因是其文才在公司里独占鳌头。

凌零 · 发表于 2009-7-21 13:54:45

::: 在叶飘翎的贴子提到 :::

果真如此，万万不可留。首先学历做假的人，人格首先失了本真。她那所谓的业绩必定水分极大。因为她已知...
并不能完全同意先生的观点，有时候，生活所迫，为了某生，实在是属于无奈的举动，而单凭一个假学历就否定了一个人的人格或者一切，似乎不妥，浅见

涵蕊 · 发表于 2009-7-21 12:12:41

既然自己承认了错误，就说明她有改过之心。我想我会留下她，而且继续信任她。除非她再次欺骗我。。。

春风不渡玉门关 · 发表于 2009-7-21 12:02:13

暂且留下，以观后效！
呵呵~~~~~~~~~~

叶飘翎 · 发表于 2009-7-21 11:17:00

果真如此，万万不可留。首先学历做假的人，人格首先失了本真。她那所谓的业绩必定水分极大。因为她已知假比真更容易实现，就不会费时费力做真。开始已迈错步子的人，哪怕后来他的步伐再矫健，也是行走在错误的路上。人最终拼的不是能力而是品质

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