请畅所欲言~谈谈你的观点~~

晓小鹏

     假如 你是某公司的CEO 需要招聘一名大学本科的毕业生 还要有相关的工作经验 现在有一人选 你看后很满意 于是录用了此人 此人果然很有能力不负众望 凭借她的工作经验 给你公司带来巨大效益   有一天那人突然提出辞职一事 原因是 她说她那毕业证是假的  她心理过意不去 所以请求辞职 你说 她的辞职报告你会批准吗？ 顺便说明理由~~~~~~~~~

粉黛无颜

首先该人是很坦诚的，因为她说出了辞职的原因。
如果我是CEO，我可能不会让她走。现在人们重学历而不重能力的现象太普遍了，有能力的人不一定有学历（比如李嘉诚），而有学历的人一定有能力吗？

海边拾贝壳

同粉黛

叶飘翎

果真如此，万万不可留。首先学历做假的人，人格首先失了本真。她那所谓的业绩必定水分极大。因为她已知假比真更容易实现，就不会费时费力做真。开始已迈错步子的人，哪怕后来他的步伐再矫健，也是行走在错误的路上。人最终拼的不是能力而是品质

春风不渡玉门关

暂且留下，以观后效！
呵呵~~~~~~~~~~

涵蕊

既然自己承认了错误，就说明她有改过之心。我想我会留下她，而且继续信任她。除非她再次欺骗我。。。

凌零

::: 在 叶飘翎 的贴子提到 :::

果真如此，万万不可留。首先学历做假的人，人格首先失了本真。她那所谓的业绩必定水分极大。因为她已知...
并不能完全同意先生的观点，有时候，生活所迫，为了某生，实在是属于无奈的举动，而单凭一个假学历就否定了一个人的人格或者一切，似乎不妥，浅见

古月求衣

我主张“看学历，不唯学历，重在能力”，更重要的是看人品！
看学历——受过高等教育的人，素质普遍比中低等学历者要好。
不唯学历——中低等学历人群中不乏人才，就看你是不是伯乐。
重在能力——某公司从事高科技产品研发、制造、销售，高学历者占较大比例，可是负责文职工作的却是一位初中毕业生，原因是其文才在公司里独占鳌头。

幽冥隐士

感觉本文有些另有所指啊，比如最近的苍雪辞去事件。我以为关键在于谎言的危害性与恶意性，假学历不妨碍她的才能，不影响公司业绩，同时此人当初使用了假学历无非也是为了能顺利找到工作，没有什么险恶居心，完全没有自责的必要~

神送的死命

没有必要辞职吧，文凭只是证明她的学历，实际工作才能够证明她的能力，既然能力已经证明了，何苦还要去证明与工作没有必然关联的其他东西呢？