忙碌的女儿

sharener

女儿确实太忙了，看在眼里，疼在心里。下面是她忙碌的片段，不知这样的忙碌是否真有意义？我把它放来这里，想听听他人的意见。
“本来就忙得要死了，却还被那有职无能的人把我的宝贵时间浪费掉，实在是可恨。
我不明白为什么同属一个总公司管辖，下面各县局所设的科室机构可以跟总公司不同，这样工作起来很不方便，管理就更麻烦了。即便如此，也没人提出异议。我们公司的编制就不同于其他公司的编制，如；办公室为什么会和生技部有直接的业务联系？我问过同属于广西电网其他市局和县局的我的师兄们，他们的人员编制都是跟市局一样的，就我们公司特别。
一）星期三去钦州培训，星期四傍晚才回到家，还没来得及吃饭，电话铃就响了，我接电话，是主任打来的，问我什么时间去加班，我告知，等吃了饭就去。接着，主任就说要我跟办公室的那几位员工一起做一个技术报表，说他们不太懂做，要我带带。看在主任的面上，我答应了。
在办公室里，那几位同事来了，我看了看他们拿来的资料，问他们要做到什么报表，有什么样的具体要求，他们讲不清楚，然后，我只好打电话到钦州市局的生技部去问情况，那边说了些要求，我也被弄得一头雾水，为了尽快的完成任务，我就将我理解的信息告诉他们怎么做时，我又觉得好像不太对，我再反复的问办公室的员工，你们还有别的资料吗，他们说，就这些了，我只得将这些资料重新看过，想了很久，才教他们做。在他们自己去做的时候，办公室的主任又向我要资料，我问要什么资料，他是要一份人员考勤资料，我告知我没有这份资料，建议他到人事部去要，他说要我去找人事部，我说，我的事情太多，忙不过来，请他自己去要。
到了晚上11半了，大家终于做好了那份资料，拿来给我汇总，我就打电话告知钦州，那边的人员也没有下班，在等我们的汇报，我把刚做好的报表通过网络发给他，他看后，说，不全对，应该还有什么什么，我问，你是不是把你要求的表格发给我看看？
他就把那份表格发给我了，我看了表格后，为了节约时间，就在那份表格上做起了功课，20分钟后，我已经可以交卷了，那边看后，说，对啊，我就是要这样的资料。我没话说了。只“哦”了一声。
到家里已经是12点多了，我已经不想洗头了，随便冲冲热水澡，就上床休息了，第二天早上，我把昨晚自己做的功课拿给他们，说了钦州的要求后，要他们按照后来的做法重做，他们说，就这份表格我们早就见过的。算了，我们还是按照昨晚的那种做法继续做吧，我们可不想重头再做哦。唉，我真不明白，他们本来就应该懂做的事情，却偏偏的又不懂做了。本来就有的表格，为什么在要用的时候却不知道是什么东西，什么样子。而要我这个外来科室人员，不熟他们的业务，不熟资料的要求，没有那方面的基本数据等等，一个一无所有的人员来带领他们去做资料，论年龄我最小，论资历我最浅，这就是我最悲哀的事情了，说话不响，事情要做，得钱最少，因为我是级别最低，所以分值就低。
之后，钦州打电话问，“下次培训是你去吗？”我说，“不知道，听领导安排。”那边是想要我去，说心里话，我对短期培训不感兴趣，原因是，去一个星期，回来自己的工作还得自己做，没有人帮的。如果是培训三个月，我是愿意去的，因为跨月了，工作不能放那么久的，所以说 短期培训我不想，长期培训我是愿意去的，但是，长期培训又怎么会有我的份呢？

二）主任的哥哥病了，他请假去照顾哥哥，本来他的工作就直接是副主任接替的，但是，主任却把自己的工作交代给了我。
我自己的工作就已经够多了，现在，主任的临时安排，使我就更忙了。我想把培训员工的事情推掉，谁知领导不准。我只好继续加班加点的工作。我想走捷径，就打电话问其他局的师兄的培训经验，那位师兄告知，“我带领员工们看视频，我一下就培训完毕了。”我说，“这样怎么行呢？我还是想跟他们讲讲课。”那师兄笑着说，“赶明天我们请你来帮我们的员工培训才好，”我也笑着说，“只要你们单位发函过来，我肯定去。”其实，我不是不想走捷径，但是，我害怕如果我不把员工培训好，以后他们的工作做不好，他们不懂做，我的事情就更难做了，为了防止那种现象发生，我只好在做每一件事情时，就要认真对待，其实是想给自己今后的工作带来方便罢了。
为其三天的培训时间也只是两天，钦州又来催我们去那边工作的事宜了。派谁去？那边是想要我去，说心里话，我不十分想去。但是，领导是要我带队啊，我是推也推不掉了，于是，只是推掉了最后那一天的讲课，今早，我又踏上了钦州之路。”2010年8月25日

春逝空

要么适应，要么淘汰。。。私企，情况不同，对待不同。情况太复杂。。。哈哈。